VUELVA PRONTO.

(INTIPEHTENT). 404 NOT FOUND.

Estamos trabajando para mejorar nuestra interfaz y brindarle un mejor contenido que pueda servir de mayor provecho para nuestra comunidad emprendedora en México.

Networking 2.0

El día de hoy les traigo una continuación -por así decirlo- del tema de hace dos semanas (networking), y como dicen porque nunca es suficiente, les quiero compartir solamente otros 4 simples pasos y consejos para que puedan ampliar su red de contactos, el cual resulta de suma importancia a lo largo de toda su carrera y nunca es suficiente como dije antes.

1.- Fortalece relaciones:
Este es un punto el cual ya habíamos mencionado en la entrada de hace dos semanas, pero es importante que fortalezcas las relaciones que ya has logrado hacer hasta el día de hoy y no solamente se queden en el recuerdo. Se deben establecer relaciones de confianza para apoyarse mutuamente y lograr objetivos de carrera de ambas partes. Procura estar en constante comunicación con tu red y aprovecha esos momentos de colaboración.

2.- Expande tu red:
No necesariamente necesitas haber conocido a varias personas importantes para poder empezar a enlazar una red, todo comienza de algo pequeño y una vez conociendo aunque sea a una persona esa misma te puede llevar a conocer a otra más que a su vez puede contactarte con otra persona inesperada y que puede resultar clave para el desarrollo de tu carrera, así que no te agüites si sólo logras conectar con una persona, ya que esa persona puede resultar clave para todo. De que sirve que conozcas a todo mundo si no los conoces bien y por consecuencia no sabes quién te puede apoyar en qué.

3.- Eleva tu perfil:
Tienes que asistir a expos y eventos del ramo en el que estás incursionando. Todas estas oportunidades son muy buenas para darte a conocer en tu sector y posicionar tu marca. Todas las redes que también hagas aprovéchalas para abrirte brecha a nuevas oportunidades de negocio, carrera profesional, crecimiento personal, o simplemente para mayor conocimiento.

4.- Quítate la pena:
Y para cerrar con broche de oro, uno de los factores que es importante en estos ambientes y a los que algunos se enfrentan y logran abatir: la pena. Este blog como en su encabezado lo dice va dirigido para jóvenes que están por emprender y a la mayoría de los jóvenes nos surge esta espinita al momento de conocer más gente, pero vaya, tenemos que hacerlo y dejar de un lado la pena que no nos va a llevar a ningún lado, claro para algunos no les cuesta tanta dificultad el conectar con otras personas, así que es un factor importante para el buen networking, sacudirse esa pena y a darle.

Harvard Business Review Summit México 2015.

La entrevista de esta semana la vamos a sustituir por otra entrada que vale la pena compartir con ustedes, queridos lectores. La semana pasada tuve la oportunidad de asistir al primer SUMMIT de la historia que celebra la emblemática revista especializada en management Harvard Business Review, y que se llevó a cabo con éxito en el corazón del Bajío, Leon, Guanajuato. Teniendo como sede principal durante dos días (26 y 27 de marzo) el Teatro del Bicentenario y que logró reunir a más de 700 asistentes.

"La clave para un liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad". Esto lo dice Ken Blanchard, escritor estadounidense sobre management. Con el objetivo de fomentar este talento entre todos los líderes del mundo nace este evento de HBR SUMMIT.

Bajo esta premisa 30 ponentes de alto calibre como Steve Cadigan, Arvind Gupta, Lino Cattaruzzi, Daniel Servitje, Julie Meyer entre otros trataron diversos temas relacionados con el liderazgo, la estrategia y el management durante estos dos días. El factor humano, el big data, la transformación de las ciudades en el corto y largo plazo, y la expansión de internet para aquellos que carecen de conexión fueron también tema central de conversación y en los que los expertos tienen muy buenas expectativas en México para poder desarrollarlos.

Por último, muchos se estarán haciendo la siguiente pregunta, ¿y por qué en México?. La respuesta resulta ser más simple de lo que parece, y es que la selección de nuestro país para llevarse a cabo el primer HBR SUMMIT de la historia se debe al gran desarrollo económico que estamos teniendo, y que avanza a pasos agigantados. Cabe destacar que la economía mexicana está compuesta por más de cinco millones de empresas las cuales emplean a más de 30 millones de personas.

Les dejó aquí un video el cual resume perfectamente lo que fue el evento:

Networking...

Todos a lo largo de nuestra vida vamos creando lazos de amistad y en algunos casos de fraternidad también. Así como también hemos conocido miles de personas, quizás cientos algunos más jóvenes que otros, pero lo que si es importante analizar, ¿cuántas de todas esas personas nos han ayudado realmente o han marcado una pauta para nuestro progreso?, ¿nos acordamos todavía de todas?.
Quizá la segunda interrogante no sea tan razonable, es más que obvio, pero de la primer pregunta que nos hicimos es importante hacer un retroceso y ver que tanto hemos aprovechado todas esas amistades que de una u otra forma se nos han presentado.
En el mundo de los negocios, y como emprendedores es importante conocer el verdadero potencial que llega a tener esta palabra, y no creo que sólo sea en este campo si no que es en toda la vida, ya que nos ayuda a crear conexiones que nos pueden potencializar y/o ayudar en un futuro.
No me queda nada más que hacer hincapié una vez más en esta "palabra mágica" -networking-. Así que les dejo tres consejos claves para poder tener un networking exitoso en tu área:

1.- Haz investigación previa: Es decir si te enteras que alguien a quién admiras o te gustaría conocer va a estar en un evento cerca de tu ciudad, investiga primero más acerca de la persona, en que proyectos está trabajando ahorita y cuales son su intereses.

2.- Antes de pedir, ofrece: Ante todo y con quien sea, antes de pedir algo ten la amabilidad y la humildad de ofrecer algo, -give to give-  dicen los americanos. Así te verás mejor ante esta persona, -y ante cualquiera-.

3.- Continuidad: Si ya lograste el contacto y una platica mediante un pitch, no te confíes y lo dejes al destino, dale seguimiento, y contáctalo de nuevo, ya que si no de lo contrario sería un contacto perdido y, por ende una oportunidad más desaprovechada en tu vida.

Noticias resumidas en la palma de tu mano.

¿Te imaginas poder tener todas las noticias del día de diarios tanto nacionales, como internacionales en la palma de tu mano, cada mañana?

Esto realmente suena algo loco, pero hoy en día es posible. 

Actualmente existe una aplicación para dispositivos móviles, en la cuál puedes visualizar la información relevante de más de 15 periódicos al día, las portadas de los más importantes en el mundo, y todo lo que acontece. Es muy útil para poder mantenerte informado y en sintonía con tu entorno. 

 Arturo Salazar Bazúa, Co-fundador de Brieffy, nos da una breve reseña respecto a la aplicación que junto a su hermano creó y que hoy por hoy suma ya más de 4000 descargas, además de esto nos platica cómo es que el emprendedor tiene que abrirse brecha para poder sortear todos los obstáculos que se le presenten enfrente, los cuales también a ellos se les presentaron. Para él, el ambiente emprendedor en México le parece muy bien y les deja cómo consejo a todos los jóvenes emprendedores que hagan su mayor esfuerzo en armar un buen plan de negocios, ya que actualmente en México se está viendo más la cultura de los fondos de inversión, los cuales están esperando nuevos emprendedores acompañados de ideas frescas.

Brieffy está disponible para iOS y Android, ¡DESCÁRGUENLA YA, les va a fascinar!.

Pueden descargarla aquí para iOS https://itunes.apple.com/mx/app/brieffy/id969944736?mt=8 o para Android en Google Play, también pueden suscribirse en brieffy.com

Quién creería que eso de lo de los periódicos era sólo para nuestros abuelos, y demasiado aburrido para una generación Y como lo somos nosotros. Una vez más, se rompió el paradigma, y en esta ocasión lo hizo Brieffy con tan magnifica aplicación para nuestros tiempos y ritmos de vida acelerados.

¿Qué es generar valor y cómo hacerlo?

Actualmente nos encontramos ante un mundo cambiante y disrruptivo, en el que bien las empresas buscan lograr su máximo éxito y bienestar, eso es muy bueno, y no lo vamos a negar, pero cada vez más vemos en México que existe un gran número de empresas que se suman más al gran mal de caer practicas nada éticas, y que son implementadas en la organización.

Actualmente la organización está obligada a crear 4 tipos de valor, los cuales resultan fundamentales para el desarrollo no sólo de la empresa si no de toda la sociedad, los cuales son: Valor Social, Valor Intelectual, Valor Espiritual y Valor Económico.

Es decir que es lo que tu empresa va crear o a que se ve obligada a hacer para cubrir estas cuatros áreas, se tienen que implementar programas de desarrollo, no sólo para el buen manejo y funcionamiento de la empresa, si no que se tienen que centrar en estos cuatro valores.

¿Y para quienes se crean estos 4 tipos de valores?

La pregunta resulta ser muy sencilla: para todos tus "stakeholders"-agentes involucrados en los que va a tener impacto tu empresa-, tales como la sociedad, el gobierno, tus colaboradores, las familias de los colaboradores, etc.

Haciendo esto, se crear una nueva cultura entorno a la manera de hacer negocio, y no sólo basarse en lo monetario, si no también retribuir a toda la comunidad mediante el impacto que se puede y debe lograr.

INICIATIVA 2050, integrado hacia comunidades pequeñas.

Este es un proyecto que va dirigido hacia todas aquellas regiones del mundo pequeñas en un punto de inflexión clave para su desarrollo, es decir que están a punto de explotar o que aún no han sido explotadas y que pudieran llegar a tener un gran potencial.

Todo esto bajo trabajado bajo un termino de comunidades de practica, definido como la creación de un grupo de personas, quienes comparten un mismo interés en común y quienes a la vez también aportan conocimientos nuevos de acuerdo a sus áreas de especialización, su experiencia y su tiempo a tal proyecto, fomentando así sus relaciones como comunidad.

Tratamos de buscar una retroalimentación y feedback, uniendo así grupos en distintas regiones, quienes compartan la misma idea y los mismos ideales y valores por el bien común y el servicio al prójimo, quienes hayan detectado problemas en sus comunidades y adopten una nueva filosofía para poder generar un cambio gradual, de acuerdo a planes de acción.

En este proyecto me gustaría dirigirme en especial a la zona sur del estado de Puebla, ya que si bien, al igual que otras regiones no sólo del estado, si no del país, se encuentra en un nivel de rezago el cual no impulsa a crear una iniciativa de dicho tipo, todo esto para generar desarrollo que empiece a cambiar la realidad de todas estas comunidades en el mundo.

La dinámica está en detectar los problemas generales que aquejan a la sociedad en general -y que comparten las comunidades más vulnerables- para poder dar soluciones tanto eficaces como eficientes, a un plazo de treinta años, mediante la creación y aplicación de planes de desarrollo que imparten directamente a estas comunidades. Guiándonos hacia un nuevo rumbo y alcanzando una nueva visión de lo que será el mundo en el año 2050, cambiando el pensamiento y la forma de actuar y de vivir de la sociedad para este tiempo.